토요일, 일요일 근로자 근무 시 수당계산

주휴일인 일요일에 근무를 하였다면 휴일근로수당이 발생하고, 근무일 또는 무급휴일인 토요일에 근무를 하였다면 연장근로수당이 발생합니다.

(휴일근로수당과 연장근로수당은 중복적용되지 않습니다.)

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그러므로 토요일 근무는 근무에 따른 임금과(100%) 연장근로가산수당(50%)이 함께 지급되며, 주휴일인 일요일 근무 시 근무에 따른 임금과(100%) 휴일근로가산수당(50%)가 지급됩니다.

 

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근무일	시간	법정수당	수당 계산방법
평일	18:00~22:00	연장근로수당	시급 × 4시간 × 1.5
	22:00~24:00	연장근로수당 + 야간근로수당	시급 × 2시간 × (1.5 + 0.5)
토요일 (휴무일인 경우)	9:00~18:00(휴게 1시간)	연장근로수당	시급 × 8시간 × 1.5
	18:00~22:00	연장근로수당	시급 × 4시간 × 1.5
	22:00~24:00	연장근로수당 + 야간근로수당	시급 × 2시간 × (1.5 + 0.5)
	위 계산은 월~금 주40시간 근로했다고 가정. 월~금 주32시간 근로한 후 토요일 8시간 근무시에는 연장근로수당 미발생
휴일	9:00~18:00(휴게1시간)	휴일근로수당	시급 × 8시간 × 1.5
	18:00~22:00	휴일 연장근로수당	시급 × 4시간 × 2(1.5 + 0.5(연장))
	22:00~24:00	휴일근로수당 + 휴일 연장근로수당 + 야간근로수당	시급 × 2시간 × 2.5(1.5(휴일) + 0.5(연장) + 0.5(야간))
	월~금 주40시간 근로했다고 가정하에 휴일근로 8시간까지는 휴일근로수당, 8시간 초과분은 (총근로시간 – 8시간) × 0.5의 가산수당 지급 총 2배. 물론 휴게시간 차감

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